在解除劳动合同之前体检发现生病了,医生说需要观察一段时间才能决定治疗方式,在这种情况下公司是否还要解除劳动合同或者还有什么解决方法?
劳动纠纷
2013-11-28 17:17:30
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律师解答共有3条
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如果是一般疾病，按照正常程序，如果是职业病或者怀疑与职业伤害有关的疾病，应当暂停解除程序，待确诊依实际处理
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不是法定理由
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您好，不可以的。
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解除合同之前发现生病了公司是否还要解除劳动合同
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