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我在公司工作10年，工资8000元/月，公司一直以来，交社会保险及住房公积金都是按最低工资标准（1320元）交，这样作公司是否违法，如果我以此要求解除劳动合同，能得到多少补偿。

合同纠纷

2011-08-02 11:09:22

1，公司做法是不合法的，应补交社保。
2，你若以此种原因解除劳动合同，是没有补偿。
不违法您辞职没有经济补偿。
你可以要求公司补足社保
你可要求公司补交不足部分
1、可要求公司补足。
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