用人单位未与我签订劳动合同,当我要求公司为我缴纳社保时,公司提出辞退要求,其原因是公司资金不足,在这其间公司未与我签订过任何正规合同,根据劳动法我可以申请两倍工资,但工资的形式按照什么规定赔偿呢?
合同纠纷
2013-11-25 12:05:43
共有5位律师解答
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按照每月属于你的工资给予。没有的话就要按照工作的相关标准来计算了
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不能仅按照基本工资赔偿，要讲求策略，
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您好，可以的，可以要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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