法律咨询

我是我们公司的劳务派遣员工签了合同的我说提前一个月辞工公司以招聘不到人和年底公司考核为由不答应怎么办

劳动纠纷

2013-11-23 21:03:57

你好，提前30天书面辞职，不需要单位同意，辞职当天应当结清工资，不支付可以到劳动局投诉。
申请仲裁
1、协商不成，向劳动局投诉
1、向劳动局投诉
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提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1725

我们在快递公司上班，我们向公司提前一个月递交了辞职报告，公司

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

劳动合同（劳务派遣模板）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我提早一个月想辞职不干我跟公司之间还没有劳动合同但是公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

劳务派遣续签合同

合同范本 324

劳务派遣续签合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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签劳务合同可以辞职吗

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我是劳务派遣员工，签订期限是三个月，劳务公司也不提签合同的事

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

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法律分析：没有劳动合同老板不给辞工劳动者可以去劳动局监察大队投诉，投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。

本人在公司上班不久，检查有病需做手术，有医生有证明，他看了也

提前三十天通知单位即可，如果你在试用期，可随时辞职。

向厂方辞工不批·但厂方给请假·就是拿不到两个月的工资·这么办

向劳动部门投诉。

我提前一个月辞工为什么不批

你可以直接走人。详情可以当面或者电话咨询本律师。

我在家乐福做促销已经有半年了，现在想回家8月初就跟主管提出辞

你要提前一个月书面通知厂方，只要你履行了通知义务，你可以走人。

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

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劳动纠纷，您受理吗?

受理劳动纠纷。处理方式包括： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识。 2. 调解：请第三方介入，协助双

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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

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