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员工劳动合同于2013年12月15日到期,至今未接到不续签通知。(但单位有不续签意向)如何经济赔偿。

劳动纠纷

2013-11-19 08:36:49

如果真的不续签，可以要求工作满一年算一个月工资

追问：原合同只签了4个月，如何计算
可以要求工作满一年算一个月工资。
工作每满一年计一个月补偿金。。

追问：是否需要提前一个月通知呢？今天是19日已经晚了4天。如何处理。
工作每满一年计一个月补偿金
单位按工龄支付经济补偿金
单位按工龄支付经济补偿金
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