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律师您好。我和北京的一家单位签订了3年的劳动合同,试用期是到本月19日。上周五(15日)单位以我不能胜任工作为理由,给我2个选择,让我在19日前答复。1.和我签订协议,我本人自愿工作到12月20日,然后离职;2.如果不签,让我19日马上离职,没有任何赔偿金。我的问题是:如果不签协议,单位的做法是否合法?我准备走法律程序的话,现在应该做什么准备?谢谢

劳动纠纷

2013-11-17 17:51:52

如果单位有证据证明你不符合录用条件的，可以解除劳动合同。否则你有权要求单位继续履行劳动合同。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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