我是一名事业单位的医生,准备调动的时候,单位把我一年的合同改成了五年,并按假合同的霸王条款,工资的百分之八十索要违约金十万元,因之前单位把合同副本全部收回,我手里没有任何证据,还有工资的百分之八十需要包括国家给的额外津贴、书报费、洗理费、房屋补助费、、吗?拜托各位帮我指引方向,走出迷茫,万分感谢。
劳动纠纷
2013-11-16 19:34:25
共有1位律师解答
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一、你手里没有合同不要急，假合同一般可以辩认出来，除非你原合同上的签字在空白页。
二、不知你和单位签订的是聘用合同还是劳动合同，如果是劳动合同你与单位解除劳动合同，不需要支付违约金，单位要求你支付违约金没有法律依据。但如果你解除合同给单位造成损失需支付赔偿金，造损失的举证责任由单位承担。另：如果单位给你支付了培训费，双方又约定了服务年限，你服务年限未满，应就未服务的年限支付培训费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
