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本人从2005年7月进入电厂工作至2009年4月1日被用人单位无故辞退工作，用人单位一直没有与我签定劳动合同，工作四年半属于临时工吗？申请劳动仲裁需要什么法律依据？能得到用人单位的双倍工资补偿?

合同纠纷

2009-06-21 20:18:59

不属于临时工，属于事实劳动关系。但申请劳动仲裁的时候必须证明双方存在事实劳动关系，才可向对方要求2008年2月至今的双倍工资。
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