我在一家专卖店上班，未签过任何合同。因为老板做事我不喜欢就在11月1号写了辞职信交给他。后来因为店里有天少了100元钱他开会途中我们发生了语言上的不愉快，他说不能干的可以走，我就走了。当时我问过他这个工资的问题，他一直说按照我们有个本子上的规定来，没有说明确的答案。今天我们发上个月的工资他从中扣了我们11月10号少的那一百元钱。而且奖金激励和以往的也不一样。我说本子上的和大家说的都不算，他说的什么才是硬道理，他说你明白这个道理就好。而且我这个月10天的工资和提成他全不给我了。 我想知道他从我上个月工资中扣除这个月少的钱对吗？我这个月的工资我应该问他要吗？
劳动纠纷
2013-11-17 07:49:20
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你好，如果单位克扣工资的，可以申请劳动仲裁。另外，单位未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。
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您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。如需帮助，可联系
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您好，未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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