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退休人员被聘工作如何保障权益,因为聘用协议很简单,甲方可随时解聘,并不用补偿,很不合理啊

劳动纠纷

2013-11-15 12:10:08

双方也可以签订协议进行约定，对方无故解除合同时，可以要求对方承担违约责任。
可以要求经济补偿金。
不适用劳动法。双方协商确定。
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