本人于2010年4月50岁，担任科长（2009年一现在未签聘书）（2003年竞聘上岗），近日单位因年龄给我免职（领导说是解聘），请问我该如何维权？诚请各位律师指点。
其它综合
2011-01-18 20:59:08
共有3位律师解答
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如果合同没有到期解聘，你可以申请劳动仲裁。建议与律师面谈说说具体情况。
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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，（2009年一现在未签聘书）你想表达的是一直没有劳动合同？还是说只不过对你的岗位没有聘书？这涉及是否有双倍工资的问题
其次，要根据上面的问题来看，是否有合同到期的问题，如果没有到期，单位单方面解除，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，或是双倍经济补偿金
建议你还是能详细说明你没有表达清楚的部分
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电 -
您好！
合同没有到期就解聘。可以申请仲裁。如需帮助可以来电详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
