我们单位规定的是星期一至星期五每天8小时，其他时间是自愿加班。但是从来没有员工能自愿过，基本上都是领导强制型让员工加班。而且就算不加班还要跟领导请假，星期天我没去加班，发了信息给领导，可是他回信息说如果我不去加班按旷工记算，我感觉我自身的人权被侵犯了，我想求助一下。（希望律师帮我出出注意，希望能给个好点的答复，要有劳动法章节）
劳动纠纷
2011-06-26 14:59:42
共有4位律师解答
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你好！
“不去加班按旷工记算”肯定不合法，如还有疑问，可再来电详细咨询。 -
算旷工是没有法律依据的，可以向劳动局投诉
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可向劳动部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
