法律咨询

劳动合同书里面的社会保险是什么

劳动纠纷

2013-11-14 10:54:42

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保是什么

原在工程部的如果以后公司要调保安部我们不愿意怎么办？请问公司

如果劳动合同有这样的约定，对你非常不利。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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治安案件多久无法拘留

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二手车购置税怎么算法

购置税缴纳

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我公司需要买员工劳动合同书请问去那里买。需要哪些证件。谢谢。

可以找我办

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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预收订金合约怎样写

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劳动合同书一定要用劳动和社会保障局统一制定的“全日制劳动合同

你好，不是的，你可以自己起草，也可以委托律师起草。

但没有提到离职补偿金这个，这个能成吗，工厂如果起诉我我要赔款

单位不支付相应补偿金，你可以去同行工厂做

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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