我老婆(化名:小花)在一台资厂做一线采购六年多,因防碍部门主管(科长)灰色收入,主管想把她调离部门,因小花觉得有理,坚持不同意调离.后来主管与高层领导(协理-集团公司采购部最高长官)在没通知小花和同意情况下,要求人事发邮件调离了小花,小花还是坚持没理由不同意调离,后协理还大骂小花,并给小花按公司规章记大边一次(理由:不服从领导按排).并找各种理由(如:关了小花采购系统权限;上班时间聊天开记大边一次等)想开除小花(因小花做六年,刚签无固定劳动合同)。现我老婆想通了,这样上班没有意思了,这份工作可以不要,但为公司做六年多,现想把公司告了,要公司陪一部分钱就算了,所以我想知道具体需什么告公司?到什么部门告,需什么材料?胜算有多少?请各位专业人指点.谢谢
合同纠纷
2013-11-15 09:21:19
共有2位律师解答
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到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。追问：劳动仲裁（劳动局）吗？需要什么资料？
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工作岗位劳动合同如有约定，调离不同意可以解除劳动合同要求补偿。台资厂不同意，可申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
