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我在单位连续工作11年,未签定劳动合同,月工资低于当地最低工资标准,单位现在单方面解除与我们劳动关系,每年一个月的经济补偿标准是按照本人的现在工资补偿,还是按照当地的职工月平均工资标准计算?

劳动纠纷

2013-11-14 11:26:57

按你解除劳动合同前十二个月的月平均工资补偿，工资低于最低工资标准的，按最低工资补偿。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
按现在的工资标准补助。
按你解除劳动合同前十二个月的月平均工资补偿，工资低于最低工资标准的，按最低工资补偿。另外你还可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
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