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工作了6年,但用工单位都没有签劳动合同,只有第一年签了合同,合同上说的每天工作不得超过8小时,每周不得超过48小时了,但是现在的上班时间每天12小时,所以我就没有上了,可以领遣散费嘛,而且平时节假日没有3倍工资,几年了工资都只有1200。
其它综合
2013-06-18 17:41:13
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律师解答共有6条
你好,单位存在多处违法:1、没签合同属于违法,可以主张11个月双倍工资;2、加班需要支付加班工资;3、不要主动辞职,可以以单位存在违法为由辞职并主张6个月经济补偿金。为全面维护你的合法权益,建议委托律师申请劳动仲裁维权。
其它综合律师团队
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2013.06.18 13:47:54 解答
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你好!单位违反劳动法的规定。未签订劳动合同的有权要求单位支付双倍工资,加班的应当支付加班费。 你们可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
周文才律师
2013.06.18 10:44:26 解答
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可以要求赔偿
李皓律师
2013.06.18 17:41:13 解答
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你好,单位存在多处违法:1、没签书面劳动合同,可以主张11个月双倍工资;2、加班可主张加班工资;3、不要主动辞职,可以以单位存在违法为由辞职,并主张6个月经济补偿金。协商不成建议收集相关证据申请劳动仲裁。
找法网咨询顾问
2013.06.18 13:51:03 解答
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可以主张双倍工资及经济补偿金。祝你好运,如有需要,可以与本律师联系!
王超律师
2013.06.17 20:09:58 解答
可以申请仲裁。
喻远军律师
2013.06.17 20:37:55 解答
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