前面7年未签订用工合同,然后第8年公司开始跟我签订合同,前面7年的用工可以要求经济补偿吗
合同纠纷
2013-11-13 19:11:27
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律师解答共有4条
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你和公司之间属于建立了无固定期限劳动合同，公司不能轻易辞退你，但要求支付双倍工资补偿的诉讼时效已经过了。
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已经过了时效了
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不能了，已经过了时效了
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