劳动合同转签后,前用人单位能否支付经济补偿金,与前单位的合同2017年才到期,公司的体制发生变更,2013年与新公司重签合同。
劳动纠纷
2013-11-09 22:44:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
若果是公司（用人单位）原因导致原劳动合同解除，可以要求支付
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同转签后,前用人单位能否支付经济补
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳动合同转签后,前用人单位能否支付经济补
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同转签后,前用人单位能否支付经济补
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
解除劳动合同后，经济补偿金的支付问题
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同后，经济补偿金的支付问题
劳动争议案例
劳动合同到期是否要支付经济补偿金
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿
终止劳动合同
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我