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怀孕的妇女,被用人单位以试用期不合格为由辞退,但事实上是因为劳动者已怀孕,如此,用人单位违法解除劳动合同后,劳动者怀孕及及哺乳期内无法再找新工作,给劳动者造成的工资收入损失如何赔偿?

合同纠纷

2013-11-12 17:28:02

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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