我们在深圳工厂上班,进厂时没有签定劳动合同,还没有满试用期,现在工厂说亏损把我们辞退了,请问我们能够申请赔偿吗?
劳动纠纷
2013-11-09 10:59:03
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 -
可以的
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