法律咨询
请问,上班几天有工资拿,工厂没有签劳动合同算不算犯法。
劳动纠纷
2013-09-17 11:40:03
共有3位律师解答
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你工作期间的工资,你可以要回。
上班一天都应给工资,未签订劳动合同是违法的
用人单位应当在用工之日起与劳动者签订劳动合同
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