法律咨询

五险一金能提现吗?如果提现,对工龄有什么影响?谢谢!

劳动纠纷

2013-11-09 18:43:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险是哪五险

请问一下，没有等离职报告，直接旷工离职，对以后得工作还有五险

为什么不打个离职报告，按照程序离职呢？既然是工作，就要认真负责地对待每一天

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

保险理赔知识 47615

保险金

保险费与保险金不是一回事

保险理赔知识 14735

保险费与保险金不是一回事

没有办理辞职手续，我的档案和五险一金有什么影响，我想断绝养老

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险没签合同能退保吗

保险没签合同能退保吗

01:22

关于失业保险费(金)征免个人所得税问题的通知

失业保险 27494

关于失业保险费(金)征免个人所得税问题的通知

矿工离职对社保公积金有什么影响，对以后找工作又有什么影响

劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险，但个人缴纳的，只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择

离职后，五险能退吗？有什么手续？谢谢你

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

保险五险转个人

你好，辞职之后保险由个人缴纳。如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

后来辞职了.过了半年又找到新单位去上班，现在给交保险，什么也

应当有保险手册，找老公司索要。

我在原单位合同已满，暂时没找到新工作，没有单位给交纳五险，

可以转到个体处交保险。

我在一家物流公司工作，应届毕业生。请问如果辞职可以要求赔偿吗

可以要求支付经济补偿金。

员工在试用期内遭遇末位淘汰的应对策略

遭遇末位淘汰，可： 1. 要求继续履行合同，回归工作岗位； 2. 或要求单位支付双倍经济补偿金作为赔

17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢

建议去当地劳动局求助

我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

这家公司外包了。是否有任何补偿

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法吗

餐饮公司让员工从下个月开始上一休一合法

工厂老板随意扣除员工工资

劳动保障行政部门在接到员工投诉后，会进行调查核实。如果查实工厂老板确实存在违法扣除员工工资的行为，劳

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰安律师泰安找律师泰山区律师泰山区找律师泰安劳动纠纷律师泰安劳动合同纠纷律师

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

泰安房产纠纷律师泰安公司法律师泰安合同纠纷律师泰安婚姻家庭律师泰安交通事故律师泰安劳动纠纷律师泰安刑事辩护律师泰安债务债权律师