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我是成都一家监理公司的正式员工,现在公司单方面与我解除劳动合同,在公司工作满2年了可以向公司提出哪些赔偿要求

合同纠纷

2013-11-07 18:57:36

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律师解答共有7条

1、用人单位解除劳动合同，是可以要求支付你经济补偿金的。一般按照工作年限*平均月工资的。
2、建议与用人单位协商赔偿金额，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

追问：与公司签订的劳动合同第十九条明文规定“甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应该继续履行合同，乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续了履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金”，像我这种情况，我可以向公司要求4个月的工资作为补偿金吗？

追问：公司给我的解聘理由是公司没有新的项目需要裁员

都燕果律师

2013.11.07 11:28:58 解答

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你好，可以要求2个月工资作为经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。

追问：与公司签订的劳动合同第十九条明文规定“甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应该继续履行合同，乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续了履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金”，像我这种情况，我可以向公司要求4个月的工资作为补偿金吗？

追问：公司给我的解聘理由是公司没有新的项目需要裁员

周文才律师

2013.11.07 11:32:35 解答

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可以主张4个月经济赔偿金，另外如果未签劳动合同可以主张11个月双倍工资，未购买社保可要求补缴社保。

追问：与公司签订的劳动合同第十九条明文规定“甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应该继续履行合同，乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续了履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金”，像我这种情况，我可以向公司要求4个月的工资作为补偿金吗？

追问：公司给我的解聘理由是公司没有新的项目需要裁员

平台法律顾问团队

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2013.11.07 18:57:36 解答

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直接委托律师给你依法维权吧

张联平律师

2013.11.07 11:39:00 解答
每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金

追问：与公司签订的劳动合同第十九条明文规定“甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应该继续履行合同，乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续了履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金”，像我这种情况，我可以向公司要求4个月的工资作为补偿金吗？

追问：公司给我的解聘理由是公司没有新的项目需要裁员

解答：可以要求经济补偿金

罗泽伟律师

2013.11.07 12:07:41 解答
你好！如果是公司违法解除劳动合同，你有权要求公司支付你经济赔偿金

追问：与公司签订的劳动合同第十九条明文规定“甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应该继续履行合同，乙方不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续了履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金”，像我这种情况，我可以向公司要求4个月的工资作为补偿金吗？

追问：公司给我的解聘理由是公司没有新的项目需要裁员

王欣律师

2013.11.07 14:05:53 解答
应当支付经济补偿.

喻远军律师

2013.11.07 16:50:04 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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