法律咨询

我朋友的工作是上一天休一天,为了养家糊口,于是休息的一天又找了一份工作,现在到了签无固定期限合同,能同时签订两份无固定期限合同吗?

劳动纠纷

2013-11-05 19:33:04

可以，不过的先告知两个单位。欢迎来电咨询或到所里当面咨询
你好，可以。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

我以前和外国服务部签订过派遣合同。合同持续了7年，每三年签两

" （一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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02:02

无固定期限租赁合同有效吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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每次签的合同是一年签了三次。现在已经过了一个多月厂里又要我们

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限合同解除条件

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我单位的临时员工已经连续签订了两年的临时合同（一年一次）。现

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意

我只和公司签了一年合同。合同到期后，我已经两年半没有签合同了

视为与劳动者签订无固定期限合同后，劳动者没有与用人单位协商签订劳动合同，那么劳动者申请用人单位不签订

关于签订无固定期限合同

你有权要求签订无固定期限的劳动合同，如其不答应，应及时申请劳动仲裁。

我想签订无固定期限合同

因为你的工龄已经满十年了，所以你可以要求与单位签订无固定期限的合同

关于签订无固定期限合同

当然可以。

无固定期限合同的签订

没有劳动合同不是问题，你搜集劳动关系的证明材料同样可以。

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

无固定期限劳动合同最新范本

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