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我与单位签订的劳动合同2013年5月到期,我7月生宝宝至今歇产假,合同一直未续签,我可以找单位要补偿金吗?还是合同自动顺延至哺乳期结束?

劳动纠纷

2013-11-02 13:53:33

哺乳期内原合同到期，延续至哺乳期满
顺延至哺乳结束
延续到哺乳期结束
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广东广信君达律师事务所

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