您好,我在朝阳一个家公司任职,刚签了正式合同不到一个月,现在老板就要辞退我,我也没有犯错误,我听说公司要赔偿我们半个月的工资,这事合理吗?如果不合理我要怎样维护我个人的权益。
合同纠纷
2013-10-31 16:20:39
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您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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可以要求单位支付经济补偿金。
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