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我跟公司没有签劳动合同,也没有辞工就没有去上班了。并且我是拿计件工资,请问我工资还能拿吗? 他还说要扣我30%的工资我该怎么办

劳动纠纷

2013-10-31 16:35:21

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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23485

你好，我在美容院工作了两个多月，说辞职了，但是他们没有给我发

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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重庆限行规定是什么

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临时工没有签劳动合同

我想咨询的也是厂里的工资不给但是是我自己自动离职的我过来拿工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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第一次办理医保需要带些什么资料

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而且没有加班工资就算了，还要押一个月的工资，请问我们该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我是在宾馆上班的，老板说辞工不满一个月要扣工资，没有签劳动合

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职

公司没有签劳动合同,辞工是否有补偿

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公司没有给我签劳动合同

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公司有义务办理失业保险

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职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

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公司应该在我休产假期间支付我们的基本工资吗？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

自离还要办离职手续吗

自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那

处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及

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