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你好,我4月份入职,当时口头协议底薪2400,每月保险补助400,还有一定奖金,保险奖金每半年发放一次(上半年和下半年),但现在拒不发放,9月中旬提出离职,交接工作到十月底,但公司10月份工资拒不发放,说签署双方两清协议可以把工资发放,保险奖金都没有,说没干满两年,没签合同,不属于公司全职,就是小时工,兼职,我可以投诉吗?谢谢!

劳动纠纷

2013-10-31 15:49:20

建议申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益
走法律程序
公司做法违法，可以保留证据，进行投诉或仲裁
有证据，你可以直接仲裁。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我现在工作的公司过去每年4月底给员工发年终奖。但今年4

辞职了年终奖可不可以领取，要看你与公司签订的劳动合同中，对年终奖是如何约定的，如果合同中约定的有年终

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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01:24

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46492

在公司工作一个多月，没有签订劳动合同，入职前约定月底工资30

公司不发工资，劳动者可以到公司所在地的人社局举报公司，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时劳动者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

临时工没有签劳动合同

你好，我们是沙发厂，来上班的时候谈保底工资，工作了两个半月，

如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其

你好，我在一家服装厂上班，9月24日刚离职，老板已拖欠我两个

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是和公司签订了劳动合同,公司没有给本人

向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

没有与公司签劳动合同,

没有签订合同，可以按事实劳动关系处理，如果进行劳动仲裁，单位是要赔偿的，详细情况建议跟律师面谈

我们之前和公司签订了一份劳动合同,

劳动合同法规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通

公司跟我签了劳动合同,但是没有给我

你可以申请仲裁，要求补交。

现在我已经说辞职了，是老板开除员工吗？

你跟经理辞职有什么证据

是否有权防止艺术类学生外出培训？是否可以外出培训，是否规定学

看协议内容才能确定

如何写出试用期被解雇的原因是最合适的

如果在试用期内证明不符合公司录用条件的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如果用人单位涉嫌非法解

离开后删除公司的计算机数据是否违法

您好，如果涉及到公司内部信息，肯定是违法的。但是如果删除的只是您个人信息，没关系

如果你在试用期内没有签订合同，你能让公司支付5天的工资吗？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

劳动法第四十一条的内容：用人单位由于生产经营的需要，可以与工会和劳动者协商，延长劳动者的工作时间，但

要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

我第一天在公司上班，腰扭了，不让我干了

您咨询的问题我们会稍后致电与你

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