法律咨询

您好,公司跟我签了劳动合同,但是没有给我交社保,我交了辞职报告,多长时间可以离开公司

劳动纠纷

2013-06-26 11:18:32

按规定，提前一个月，但可以要求补缴社保。
你可以申请仲裁，要求补交。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好，我的辞职报告已经交了一个月了可是老板还不放我走怎么办我

员工主动解除合同老板不放的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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与公司没签劳动合同，但是公司给我交了社保，要辞职需要提前多久

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签了合同辞职要赔钱吗

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你好，我已经两年多没有签订劳动合同或保险了。如果我提出辞职，

依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者

你好，请问，交了辞职报告后可以离开吗？我没有签劳动合同

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

公司没有跟我签劳动合同

可以要求经济补偿

公司没有与我签劳动合同

1，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 2，公司违法解除你，应支付你赔偿金。

公司没有给我签劳动合同

你好，没有签劳动合同的，要求支付双倍工资

公司没有与我签劳动合同

公司有义务办理失业保险

未成年人急于辞职时，并未说明急辞职要扣1000元

法律分析：对于劳动法急辞工扣钱标准，我国法律并没有明确具体的规定，但是劳动者因辞职而导致用人单位造成

在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同

要看是否签订劳动合同了

三方协议已经盖章，但是我提前离职，是否影响毕业

你好需要根据合同约定处理

公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法

你好，如果是在劳动合同有效期内辞退员工，一般情况下是违法解除，员工可以申请劳动仲裁维权，要求支付经济

请问高中生(高二)国庆节应该放几天假

法律分析：国庆的法定休假时间为3天，具体看法院工作人员的放假情况，也要根据国庆节期间的工作量做参考，

学校以实习分来安排我们学生实习但实习跟我们的专业不一样就是

建议与实习单位协商

我朋友患慢性病，他在单位工作了十五年，合同马上到期，老板不想

可以申请劳动仲裁

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用

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