签了劳动合同定了下月16号上班，没有试用期，合同里说“乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自辞职，离职，应向甲方承担违约赔偿责任”。我现在（10月30日）不想去了，算违约吗？要赔钱吗？
合同纠纷
2013-10-31 09:38:25
共有3位律师解答
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从法律上说，员工辞职、离职需要经过一定的程序，试用期内提前3天，正式合同期内提前30天通知单位，如果你没有尽到该法定义务而因此给单位造成损失，应当承担赔偿责任；但是单位应当就其损失及其你个人的过错与损失发生的关联性承担举证责任。
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提前通知就可
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不需要....
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
