在工厂做了5年被炒.老板不陪怎么办。
劳动纠纷
2013-10-26 21:50:22
共有8位律师解答
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1、收集证据，及时主张违法解雇经济赔偿金2、法律依据一：劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据二：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、邓律师提示，维权需及时，需证据，需技巧。 -
如果有证据证明公司辞退你，可以要求赔偿。
我们可以先办案后收费。 -
申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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