今天第一天上班,签的合同是三年的(企业在后边手写必须做满1年半方可辞职)。但合同上写的工作岗位,工作时间,报酬等都跟面试时说的不一致,工资明显低很多。人事的人说是为了避劳动局,真的是这样子的吗?而且合同留底的那份也说不用盖章,有效吗???
劳动纠纷
2013-10-23 21:32:52
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律师解答共有3条
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1、规定必须做一年才能辞职违反劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。，所以该规定无效。
2、合同内容双方可以协商，是有约束力的，不是用来忽悠劳动局的，使用来忽悠劳动者的。
3、没盖章的东西就是一堆废纸，写得再漂亮也没 -
要求做一年才可辞职是无效的
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是没有效的，要求公司盖章。
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