各位律师你们好,我想咨询如下问题:我与人保财险呼市分公司在2008年1月1日签订了为期3年的劳动合同,工作岗位是签单,但我是在他们下属的一个支公司工作(我于2004年起就在它们这个支公司签单岗位上工作了)。今年6月份我因为想要小孩,就和支公司的经理协商并同意,工资不要,但合同仍然存在,然后就打了一份调职报告，工作由内勤调到外勤，今年年底，呼市公司认为我已于6月份主动辞职，所以合同早已无效。我请问1.我的合同还有效吗?2.我的保险该怎么办?3.如果合同真的无效了,那我2004年到2007年的社会保险还能要回来吗?很着急,恳请解答,谢谢!!!
合同纠纷
2009-12-22 19:04:04
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保险公司无权因为你生育而与你解除合同，不仅如此，保险公司还应当给与你相应的待遇。你们的合同现在还没有到期，仍然有效。如果保险公司已经做出对你辞退的决定，你可以申请劳动仲裁，依法维护你的合法权益。公司拖欠的社保应当补齐。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
