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2002年与单位签定劳动合同.合同上写着单位替我向学校交2万元的培养费,而我要在公司里做满6年,最近才知道单位根本就没有交那2万元的培养费给学校,我可以以此为由认为当时单位在与我签定合同的时候存在欺诈行为.而要求解除劳动合同吗?

合同纠纷

2009-09-15 21:27:08

1、劳动者要求解除劳动合同，并不需要理由，唯一要做只是提前一个月通知用人单位，仅是存在解除以后要否要支付违约金的问题，

2、这是一份有约定服务期与培训费用的劳动合同，因为用人单位没有履行支付培训费的义务，因此服务期的约定对你也不能适用，因此你只要提前一个月通知用人单位，就可以解除劳动合同，并且无需承担支付违约金。
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