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1. 厂方给书面定劳动合同：工资6000元（基本工资900元，不定时加班费5100元，公司注册500万），签约5年，职务：付经理，星期一~五打卡8小时，劳动合同有效吗？ 2. 公司认为工作不力，七月份起每月工资扣1000元，我被迫签字（但劳动合同未有更改），请问我可以仲裁追回吗？

婚姻家庭

2009-12-07 14:00:59

你好！双方劳动合同有效，事后因经你签字，可视为你同意变更工作报酬
合同有效。
你签字了，很难追回。
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