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辞职到期后,以没交接好为理由扣工资合理吗

劳动纠纷

2013-10-23 16:57:27

您好。根据广东省劳动监察条例规定，禁止用人单位任何形式的罚款。如用人单位以任何理由扣除你的工资，可向劳动部门投诉其违法行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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突然离职公司有权扣我工资吗

我离职后，公司以要换洗工装为由扣我工资，合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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辞职不干了，公司要扣压工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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在公司已经辞工老板说以前做错了事，要扣工资合理吗

可以申请劳动仲裁

劳动合同到期了，不想干了，辞职扣工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

没签合同，临时提出辞职扣工资合法吗

基于你的这种情形，可以随时解除合同，毋须提前一个月通知；并可要求用工单位承担未签合同的双倍工资赔偿。

辞职扣工资合理吗

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

办好交接,提前辞职会被扣工资吗?

工资应该发到你走的那一天。

没签合同辞职扣工资合法吗？

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

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