我是在郑州一个私人办的画室上班,签订了一年的劳动合同,干了四个月了,可是老板太苛刻,我想这个月领了工资就不干了,但是劳动合同只有一份还在老板手里,合同只有一分是不是对我不太有利??我们是当月发上个月的工资,相当于扣当月二十天的工资,如果不满一年辞职,这二十天工资就不发了,我想问下,我这个月领完工资辞职,老板会不会因为劳动合同而为难我,我如果想要回被扣的二十天工资有可能吗?我领了工资想电话跟老板说辞职可以吗?女老板很泼辣,不想当面面对她,针对我的劳动合同,我应该怎么去争取我的合法利益呢?!我是初入社会的学生,请专业的律师给我个指导,谢谢了
合同纠纷
2013-10-20 07:39:07
共有2位律师解答
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如果有合同，那么要按照合同执行，但是最低工资不能低于本地最低工资，但是要缴纳社保，如果没有缴纳那么可以申请。追问：画室没有缴纳社保，说是要干两年才有，我看网上说新劳动法说老板没给员工合同可以申请双倍工资，有这样子的规定吗？那我现在是只能领了上个月的工资，这个月的二十天就算做违约金了是吗？！不能要回来了对吧？！
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有相关的证据的话，可以诉讼的。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
