法律咨询

你好我是一公司员工做仓管工作的,现因开叉车作业发生意外撞伤其他一名员工,伤得不重,现公司领导决定让我换岗和变相离职,该如何处理

劳动纠纷

2013-10-17 22:05:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司无故调岗降薪怎么办

我们公司的一名员工因工作失误和工作态度不认真，现在决定辞职。

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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你好，我是在陶瓷厂上班的一名叉车司机，因工作中不小心碰坏了东

可积极协商赔偿的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

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我在一家公司工作，做仓库管理工作，突然厂长说让我做工人，做了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，工厂在惠州。一名员工离职后故意损坏公司的生产设备。如何

员工损坏公司设备有以下处罚：如果是自然损坏是属于自然磨损，员工是不需要赔偿单位，如果是员工故意损坏，

没有期限，放假期间不发工资是不是变相开除？还有一点工作5个

放假期间必须发工资。

公司变相辞退

公司变相辞退员工

1、主动辞职，没有经济补偿； 2、公司违法调岗降薪，可不同意，有纠纷，可申请劳动仲裁； 3、可委托律

公司变相开除我我咋办

申请劳动仲裁，主张相应的权利。

公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开

你好，可以投诉，要求赔偿

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

医疗期修完一次后什么时候能休第二次?

在不同情况下，医疗期修完后的休假处理方式有所不同：1）病情稳定，医生建议休息，可与单位协商安排休假；

你好劳动合同可以一年一年签吗

劳动合同一年一签是常见做法，但也可选择长期合同。选择哪种方式应考虑工作性质、员工需求及企业策略。一年

劳动合同未做满一个月劳务公司扣48小时工时合法吗？

常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如争议金额、证据充

和一加被列入违法失信名单的企业签了一个合同，对方不履行怎么办

处理对方不履行合同的方式包括：要求支付价款或报酬、要求支付逾期利息、要求履行或承担违约责任。选择哪种

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