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最低工资是否要把个人是、所交养老金、医保、公积金,包刮内

劳动纠纷

2013-10-20 00:29:41

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养老保险交多少年

工资最低标准包括单位缴交的养老保险，医保吗？

一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

民法总则规定侵害责任的承担方式有哪些

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民法总则什么时候废除

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北京最低工资标准包括社保在内吗，还是扣除社保以后是1890

最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条，确定和调整月最低工资标准，应参考当地

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

生育津贴什么时候可以申请领取

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最低工资是扣完保险后拿到手的工资，还是包括自己的五险一金在内

一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间

上海最低工资2480包括缴纳社保的个人部分吗？

最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条，确定和调整月最低工资标准，应参考当地

养老保险、医疗保险缴纳

咨询社保局。。

农合与社保可否同时交纳养老金？

可以同时交纳。

最低工资中是否还要交养老金

最低工资已扣除社保

个体户是否可以交社会保险、医疗保险

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

裁员补偿是否需要扣除五险一金？

裁员补偿不扣五险一金。操作建议：1. 确认裁员补偿方案时，应明确五险一金不包含在补偿计算内；2. 如

请问私人小厂不签劳动合同违法吗

私人小厂不签劳动合同违法。应：1. 立即与所有未签合同的员工签订劳动合同；2. 对超过一个月未签合同

公司感觉在针对我，假如我跟CTO说如果想辞掉我，就直接开掉我

被开除后，可采取以下措施：1）与公司人力资源部门沟通，了解开除原因及赔偿情况；2）如公司拒绝赔偿，可

被公司解雇的年龄已经53岁了

你好工作多久了在哪里工作呢

实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

实习到期后，可直接离职或与单位协商续签。选择直接离职需确保手续完备，选择续签则需与单位达成一致意见，

自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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