你好,我在一家鞋厂工作6年了,期间有签过两次合同,最后一次大概是三年前吧,我手中没有所签过的合同,公司没有给我买过任何保险,现在,公司以调动工作岗位为由裁员,要调我去仓库或生产现场(我现在是做的采购工作),我不愿意,公司就要求我辞职,也不给我补偿,请问:我该怎样维护我的合法权益
劳动纠纷
2013-10-16 19:17:17
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你好。建议与公司协商。协商不成想劳动部门投诉或者像劳动仲裁机构申请仲裁、向法院起诉。但是像你所说的，你没有劳动合同，那也得有其它证据证明你的用人单位的劳动关系。务必注意证据的保存，比如员工卡、工资条等。追问：你好！我手上现在有工作证，薪资条，我们的薪资是打到卡上的，有他们要求我辞职的辞职书，盖有公司公章的，我的名字是人事部填的，我没签字，我的工作内容已被他们划分出去了，我要求公司辞退，公司不答应，现在还僵持着呢？请问：我该怎么做？谢谢！
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你好，单位存在多处违法，未签订劳动合同可以主张11个月双倍工资，未购买社保可要求补缴社保，单方面调动岗位属于违法，违法解除可以主张双倍经济赔偿金。协商不成建议通过法律途径解决。
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直接申请劳动仲裁
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我在一家鞋厂工作6年了,期间有签过
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