我在珠海一家私人企业上班12年,一直没签劳动合同。也没买社保,现我已年满50岁,公司说我已到退休年龄。不让我在上班。我已到劳动稽查大队去投诉。现已转入劳动仲裁,请问到劳动仲裁要那些证据才能维权。
劳动纠纷
2013-08-14 11:03:39
共有1位律师解答
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提交能证明你在公司上班，且已工作12年的证据，包括工卡、名片、打卡记录等资料。可以要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资，违法解除劳动关系双倍经济补偿金及待通知金等。追问：1.没有厂牌，2.现指纹打卡很难取证。3.有2007年和2011年部分靠勤表。4.有去年2012年5月至2013年7月的工资转入银行记录。5.有2008年春节补贴发放表，有入职时间，并有老板亲笔签名。是否能成为有效的法律证据？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
