没有合同,没有保险,没有工资条,工资条有也是自己打印的那种,业务人员,主要拿提成,这样的话怎么维权,主要是没什么像样的证据证明你是在这家公司上班的,只有每天的指纹打卡,人家还不随时删除了啊。
合同纠纷
2013-10-12 14:12:43
共有2位律师解答
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搜集相关的证据证明双方之间存在事实的劳动关系，包括书证，物证，人证，也可以是录音证据。
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您好，有打卡记录就可以证明您在公司上班的。可以申请仲裁，要求双倍工资的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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