在我签订的劳动合同书中有以下两点: 1.因工作需要,签约时双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方同意其工资待遇也随之变动,无需另外签订协议。 2.甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的,有权按照乙方新的岗位确定乙方的工资标准,实行以岗定薪,岗变薪变。 以上两点来看,我要是不同意调岗,公司辞退我后,我能拿到赔偿金吗
劳动纠纷
2013-10-11 22:39:01
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您好，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿的
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没有赔偿金.
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