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你好! 我是2012年9月15日至2013年10月10号,没有签订劳动合同在一家公司上班,现在公司有劝退我的意思,我可以申请劳动仲裁吗?可以获赔多少经济补偿金和工资呢?或者说我要采取什么样的证据对我有利呢? 问题补充: 还有我要走什么流程才能立马辞职呢? 来自:福建厦门思明区发表时间:10-11 13:16 悬赏5积分我来回答

劳动纠纷

2013-10-12 14:24:32

可以申请仲裁，要求双倍工资。经济补偿只有你被辞退才有。具体情况要看证据。
可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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2012年8月15日至2013年8月14

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律师!我是2011年9月13号

这个一定不是单反违约，是政策的因素，这个问题复杂了，请带上材料当面咨询律师吧，主要看合同的。

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