法律咨询

您好我所在的是一家焦化厂一年到头没有休假日包括过年法定假假日也没有任何加班费国家法定节假日企业给工人的工资跟平时一样没有按国家的法律给员工发放相应的加班费我们应该如何在损害不到自己利益的情况下得到相关部门的帮助使企业能按法律法规支付大家相应的加班费?谢谢!

劳动纠纷

2013-10-09 21:44:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

我在一家工厂工作了8年，每天工作12个小时。除了国家规定的节

被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53578

个体工商户名称登记管理办法解读

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你好，我想咨询的是，工厂要求国庆节只有两三天假期，所以其他法

在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公

你好，我想咨询一下国家法定节假日强制员工的工作，不安节假日法

在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与

法定节假日加班工资如何计算

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国家法定节假日加班的工资是怎么支付的？

可以依法申请进行仲裁。

法定节假日休息工资如何支付

国家施行每周40小时工作制。周末加班支付200%工资，法定假日加班支付300%工资。

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公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？

需要你和单位协商处理

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当时产假发了3个月的产假工资，现在带娃上不了班。需要返还吗?

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昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

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你好，你这边具体怎么回事

工厂老板随意扣除员工工资

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