与公司2011年6月27日签订合同,去年到期后,公司没有提出续签合同,今年10月,我提出辞职,可以向劳动仲裁委员会提出双倍工资补偿吗?另外,公司拖欠工资一年之久,我可以同时提出工资赔偿金吗?
劳动纠纷
2013-10-09 16:19:58
共有3位律师解答
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 -
可以
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属于期满未签合同继续用工情况，一般不予支持双倍工资。
可以要求支付拖欠的工资。可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
