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我家属在工作期间得了癫痫病,公司意欲辞退,到今年12月劳动合同满2年到期,公司意见是从10月开始休假,补偿每个月基本工资的70%,请问是否合理?另他从工作至今只缴纳最近2个月的住房公积金,能否要求公司将去年的都补齐?

合同纠纷
2013-10-08 14:52:05
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律师解答共有3条
  • 协商不成,到人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    中华人民共和国劳动争议仲裁调解法

    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 您好!是可以的!
  • 病假期间工资:可以低地当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的
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