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我于2003年3月进入某房地产公司工作,从今年1月底休产假至今,前些时公司电话通知我退员工押金。 从工作至今签订过两次劳动合同,其它时间都没有,也没有入过各种保险。 我想咨询: 1、与公司协商不成,我能得到多少赔偿。 2、要与公司协商的时候我要注意些什么。 3、如果公司改变方式变相辞退,如果说让我放假,我该怎么办。 4、公司让回去上班,我又不想回去,是不是还能得到赔偿。 5、如果要打官司我需搜集什么证据。
民事相关
2010-04-29 18:38:07
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律师解答共有5条
1、注意录音。2、可以要押金,因为押金本身不合法。3、如果不想上班,可以要求继续休息。
刘素波律师
2010.04.17 15:35:02 解答
看是否符合法律
找法网咨询顾问
2010.04.29 18:38:07 解答
咨询我
可以直接聘请律师
李思莹律师
2010.04.17 15:14:21 解答
要看是否符合法律。
冉令涛律师
2010.04.17 20:12:12 解答
还是聘请律师代理稳妥
赵江涛律师
2010.04.18 22:21:03 解答
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