你好,律师,我是今年四月份进入新公司,三个月的试用期,试用期内没有购买社保,七月份公司和我签订了一年的劳动合同,现在我想离职了,等不了三十天,这样算违约吗?需要附带什么法律责任吗?谢谢解答
婚姻家庭
2013-10-14 19:30:01
共有2位律师解答
-
劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成损失的应当赔偿，但是用人单位很难证明损失，一般不用赔偿。更关键是劳动者的工资在单位的手上单位往往因为这样不支付劳动者的工资。人为刀俎我为鱼肉，劳动者这时候需要维权，维权就有一个维权成本问题了，所以请君三思而后行V
-
劳动者违法解除劳动关系给用人单位造成损失的应当赔偿，但是用人单位很难证明损失，一般不用赔偿。更关键是劳动者的工资在单位的手上单位往往因为这样不支付劳动者的工资。人为刀俎我为鱼肉，劳动者这时候需要维权，维权就有一个维权成本问题了，所以请君三思而后行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师