我与深圳公明一企业在8月2日签订了一年劳动合同,因9月28请假二天公司领导未签字,部门组长己签字,现公司以我请假未批为由炒掉我,并说我未过试用期为由,公司不予补偿.请问公司这样做正确吗?
劳动纠纷
2013-10-01 14:47:32
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